吴崇平：坚持党建引领 以“四个建设”助推医院高质量发展
编者按：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实全市卫生健康系统党建工作责任制，激励公立医院党组织书记履行抓党建工作职责，围绕新时代公立医院党的建设与医院高质量发展这一时代课题，分享实践经验和展示创新成果。从即日起，在“赣州卫生健康”微信公众号开设“书记谈党建”专栏，刊发全市各二级以上公立医院党组织书记同志署名文章。
坚持党建引领
以“四个建设”助推医院高质量发展
以政治建设为统领，
为医院高质量发展把舵定向
始终牢记“姓党为民”的政治底色，牢牢把握党对强化政治意识和责任担当，在贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于卫生健康领域的重要指示批示精神上“不打折扣”，在履职尽责、担当作为上“不讲条件”，在引领党员干部担当作为中“不辱使命”。医院先后获评“江西省妇幼健康能力提升先进单位”、赣州市妇联“助力六大攻坚战巾帼建功先进集体”等荣誉。在深化党的创新理论武装上下功夫，严格落实“第一议题”制度，把政治理论学习贯穿到党建工作全过程，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平考察江西的重要讲话精神，通过领导干部带头学、突出重点专题学、线上线下同步学、建立机制常态学、红色资源实地学等方式，使学习教育更加生动、更有成效。提高政治站位和运用政治理论指导实践的能力，引导党员干部捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把贯彻党中央决策部署落实到推进医院发展的实践中，强化讲政治、顾大局、有内涵的“妇幼”担当。
以组织建设为支撑，
为医院高质量发展凝心聚力
充分发挥党组织领导作用。修订医院章程，明确医院党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导核心作用，完善医院党支部委员会、院长办公会议事规则，提高决策力、执行力和凝聚力，将党的领导融入到医院治理全过程、各环节。以医院章程为基本遵循，将党建工作纳入绩效考核，完善医教研管规章体系建设，构建了党组织领导、党政协同、权责明晰的20大类600余项制度体系。是充分发挥党员队伍先锋模范作用，综合考虑支部党员的岗位、专业等因素，科学合理分设三个党小组，指导党小组积极发挥功能作用，为支部46名党员均设立党员示范岗，激励党员干部担当有为，党员队伍中担任医院中层及以上干部比例由39%增长至59%，党支部战斗力量持续充实壮大。坚持党管干部原则，拓展聚智、聚才、聚力的民主通道，形成科学的识人用人体系，激发干部干事创业新动能。本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作，面对重大攻坚任务，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，在抗疫斗争、保文巩卫等中心工作中磨炼党员干部，全面提升全院干部职工“打硬仗”“打胜仗”的意志和本领，构建起以党支部为核心、科室为主体、党员干部共同参与的工作体系。2023年5月，医院顺利通过二级甲等妇幼保健院复评审，为医院发展史再添重要里程碑。
以能力建设为关键，
为医院高质量发展强根固基
坚持“抓党建促发展”的工作思路，以提升医疗服务质量为方向，强化医疗质量安全管理，推动医疗服务、学科建设和内部管理质量的稳步提升，形成党建与医院业务工作融合共进的良好局面。近几年新增医疗设备200余项，开展新技术新项目10余项，选派100余名医务人员赴上级单位进修学习，各项业务平稳发展，各项医改指标达标合理，发展基础进一步夯实。始终坚持实施技术强院发展战略，不同学科共同发展，为建设高水准二级甲等专科医院奠定基础。医院先后开设中医科、急诊科、生殖健康科等科室，与国内名医签约成立“刘庆仪博士后工作室”、“梁瑞宁国家级名中医工作室”等，进一步提升了为民服务的能力和水平，获评“江西省妇幼中医药特色单位”、赣州市“中医药适宜技术推广先进单位”等荣誉。结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦民生实事需求，将“我为群众办实事”活动与日常诊疗服务紧密结合，通过自助一站式服务、设立院领导接待日等措施，切实优化患者在就医流程、医患沟通、便民服务等方面的体验。2023年9月，医院托育综合服务中心顺利开园运营，获评江西省爱心托育用人单位。
以作风建设为保障，
为医院高质量发展正风肃纪
党支部坚决扛起管党治党政治责任，严格落实主体责任和“一岗双责”，坚持严字当头、实字托底，严格执行“三重一大”、“一把手末位表态”等制度，以作风为突破、教育为基础、制度为保障、监督为关键、纠风为重点，严明党的各项纪律，按照“找问题、保重点、提建议、强问责”的工作方法，以改善作风促进党建，以党建统领医院工作健康发展。聚焦改进医院干部队伍作风，结合巡察整改、主题教育检视等发现的问题，大力整治“应付了事、折扣变通、推诿扯皮”和“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，坚持纠“四风”、树新风，以查促建、以改促进，形成常态化、长效化机制，推动医院各项重点工作落实，干部职工作风面貌焕然一新。深入推进勤廉医院建设，完善医德医风考评制度，扎实开展“三联三评一报告”、医德医风大家谈和廉政警示教育等活动，在医院微信公众号开设“勤廉榜样”宣传专栏，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围，职工满意度和患者满意度持续提升。
一审（校）：廖茂铮
二审（校）：曾毓霖
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